Ruim 12 jaar comedy workshops en masterclasses bij het Utrecht International Comedy Festival en Comedyhuis

Sinds onze allereerste summercourse in 2012 zijn wij uitgegroeid tot dé thuisbasis voor comedy-educatie in Nederland. Wat begon met een kleinschalig, intensief programma van vier dagen training en een dag waarop de deelnemers hun eerste optreden gaven, is inmiddels uitgegroeid tot een uitgebreid aanbod aan workshops en masterclasses. In dat eerste klasje zaten onder andere Kasper van der Laan en Tex de Wit (zie boven), die nu behoren tot de grote namen in de Nederlandse comedy. Voor velen bleek de eerste cursus het startpunt van een serieuze carrière in comedy.

Nu, meer dan 12 jaar later, blijven wij ons inzetten voor het ontdekken en ontwikkelen van nieuw comedytalent. Of je nu je eerste stappen op het podium zet of al ervaring hebt, bij ons kun je altijd terecht om je vaardigheden verder te verfijnen. Onze workshops bieden mogelijkheden voor iedereen die zich wil verdiepen in de kunst van stand-up comedy en humor.

Met de lancering van onze volledig vernieuwde website, bieden we een nog toegankelijker platform voor Comedy workshops Nederland. Hier vind je een overzicht van al onze cursussen, masterclasses en inschrijfmogelijkheden. Bezoek de link onder en ontdek ons volledige aanbod.

Lees verder over onze stand-up comedy trainingen

Utrecht International Comedy Festival Launches English UICF Talents Program to Foster Emerging Comedic Stars

In a significant move to spotlight emerging talent, the Utrecht International Comedy Festival (UICF) has unveiled an exciting new initiative, namely English UICF Talents. This new program is dedicated to discovering and cultivating standout performers within the English-speaking comedy scene.

Program Insights:
English UICF Talents aims to propel the careers of young, international comedians by helping them develop a compelling 18-minute set, specifically designed for a grand showcase at the Utrecht International Comedy Festival scheduled for February/March 2025.

Bi-weekly sessions form the backbone of this initiative, where participants hone their craft under the guidance of seasoned professionals. Throughout the year, these aspiring comedians will also grace the stage at various shows, gaining invaluable feedback and practical experience in live entertainment settings.

Meet the Rising Stars:

1. Sravasti Mukherjee (India)
2. Swar Joshi (India)
3. Elissa Khawli (Lebanon)
4. Anna Mac (Ireland)
5. Faris Issa Abusada (Palestine)

These talented individuals have been selected for their unique perspectives, ambition and potential to invigorate the comedy landscape.

Behind the Scenes:
The program is spearheaded by Rachel Morton-Young and Jeroen Pater, experienced comedians who are passionate about mentoring the next generation of performers. Their expertise is expected to be instrumental in shaping the skills and stage presence of the participants.

The UICF is enthusiastic about this new venture, anticipating a series of learning opportunities, laughter-filled sessions, and breakthrough performances that will not only entertain but also enrich the cultural fabric of the comedy community.

Stay tuned to our platform for ongoing updates and highlights from the English UICF Talents program, as we track the rise of comedy’s newest luminaries.

Benieuwd naar hoe we bij Comedyhuis sinds 2017 nieuw comedytalent ontdekken en ontwikkelen? Hier vertellen we het verhaal achter Comedyhuis Talents en hoe dit traject is uitgegroeid tot een springplank voor jonge comedians die klaar zijn voor de volgende stap. Workshops, regie en optredens helpen deze talenten om hun comedycarrière naar een hoger niveau te tillen:

https://www.linkedin.com/pulse/comedyhuis-talents-een-reis-door-de-jaren-heen-comedyhuis-dvnme/

Bij het Comedyhuis geloven we in lachen, ontwikkelen en steunen. Ons hart klopt voor humor en talentontwikkeling. Met trots kondigen we de voortzetting van ons succesvolle project aan: Comedyhuis Talents, nu in zijn achtste jaar. De nieuwe groep, die begin april van start is gegaan, is een voortzetting van de traditie om de comedy scene te verrijken met verse, dynamische stemmen.

Dit jaar bouwen we voort op het succes van voorgaande jaren, waarbij veel van onze alumni nu schitteren bij comedyclubs zoals Club Haug, ons Comedyhuis, en het Comedy Café. Hun succesverhalen inspireren het nieuwe cohort en onderstrepen het potentieel van dit traject.

Comedyhuis Talents: een brug naar professionaliteit

Het Comedyhuis Talents-project is een intensief jaarprogramma voor negen opkomende comedians die geselecteerd zijn om hun potentieel te maximaliseren. Deze talenten krijgen de kans om onder begeleiding van ervaren professionals hun vakmanschap te slijpen, van diepgaande comedy trainingen tot regie. Het doel? Hen voorbereiden om de volgende grote stappen te zetten in hun carrière en de comedywereld te veroveren.

Ambitieuze doelen voor buitengewone talenten

We hebben niet zomaar negen comedians gekozen; elk van hen brengt iets unieks. Hun diversiteit in stijl, achtergrond en humor maakt dit project niet alleen een reis van persoonlijke groei maar ook een viering van de veelzijdigheid die comedy te bieden heeft. Het traject omvat niet alleen persoonlijke ontwikkeling en vaktechnische verdieping maar ook praktische ervaring op het podium – het hart van elke comedy carrière.

Elk van onze talenten brengt iets unieks naar het podium, met trainingssessies variërend van tekstschrijven tot podium-aanwezigheid. Deze specifieke workshops zijn ontworpen om hun humoristische vaardigheden te verfijnen en hen voor te bereiden op professioneel succes.

Wat staat ons te wachten?

Verwacht je aan een jaar vol lachwekkende, ontroerende en grensverleggende optredens. Deze reis zal culmineren in een reeks showcases waar onze talenten hun ontwikkelde vaardigheden en unieke comedic voices presenteren aan het publiek. Het is een kans om de sterren van morgen te ontdekken en te steunen op hun weg naar de top.

Jouw rol in hun reis

Bij het Comedyhuis weten we dat achter elke glimlach een verhaal schuilt. Comedyhuis Talents is meer dan een project; het is een beweging. We nodigen jou uit om deel te nemen aan deze reis. Kom naar onze maandelijkse voorstellingen, volg de voortgang van onze talenten en deel in de vreugde en uitdagingen van hun ontwikkeling. Samen kunnen we een podium bieden voor de volgende generatie comedians om te schitteren.

Sluit je aan bij ons in deze opwindende onderneming en wees getuige van de geboorte van nieuwe comedy sterren. Comedyhuis Talents is niet alleen een belofte voor de toekomst van comedy; het is een toewijding aan de kracht van humor om ons samen te brengen, ons te laten groeien en ons allen te laten lachen. Volg ons op Instagram: Instagram Comedyhuis/ of de persoonlijke profielen van onze 9 talenten en bezoek onze website (Comedyhuis.nl) voor tickets en meer informatie.

Foto: Sasja Bork

Vanaf 9 januari geeft Janneke de Bijl zeven weken lang haar eigen Womxn Only (v/x) cursus voor beginners. Deze zal, zoals het hoort, afgesloten zal worden met een optreden van de deelnemers in de Comedyhuis Comedyclub in de Kargadoor!
De lessen zijn wat korter dan onze standaardcursussen, maar met maximaal slechts vijf deelnemers krijgt iedere deelnemer ruim de aandacht voor haar/hen ontwikkeling. Na de cursus en je eindoptreden kun je meteen een kijkje nemen bij de professionals, aangezien je automatisch twee tickets krijgt voor de Big Binge of Comedy op 1 of 2 maart 2023 in TivoliVredenburg.

De lessen zijn op 9, 15, 23, 30 januari en 6, 13 en 20 februari. De eindshow is op 28 februari.
Alle lessen vinden plaats op de Notebomenlaan 400 in Utrecht en duren van 19.30 tot 21.30.

Deelname kost 395,00 euro. Inschrijven kan door dit bedrag over te maken op NL11RABO 0307 7903 63 ten name van Stichting UICF onder vermelding van ‘Womxn only cursus januari’. Stuur daarbij ook een mail naar lambertjan@uicf.nl met de mededeling dat je je hebt aangemeld. Vragen over deze cursus kun je hier ook kwijt.

Foto: Anne van Zantwijk

Iedereen weet dat lachen gezond is: maar waarom eigenlijk? Wat gebeurt er in je lichaam als je lacht? Het Comedyhuis zocht dat voor je uit:

Als je lacht, komt er endorfine vrij. Dit ‘gelukshormoon’ vermindert het cortisolgehalte en beïnvloedt de hoeveelheid dopamine en serotonine, stofjes die je algemene gemoedstoestand positief beïnvloeden. Lachen verlaagt ook de bloeddruk en zorgt ervoor dat je beter bestand bent tegen pijn.

Dat is op zich al genoeg reden om te komen lachen bij ons, maar wist je dat je met 15 minuten lachen ook nog eens 50 calorieën verbrandt? Zo zit je met een gemiddelde show van anderhalf uur toch maar mooi op 300 calorieën!

Zo kun je zonder schuldgevoel genieten van al het lekkers tijdens de feestdagen: goed plan? Beter nog: van de Sint krijg je 50% korting op alle open mics in december met de code LACHENVOORHALFGELD.

KOOP hier KAARTJES VOOR de open mic 

Kunnen we ook voor of na de comedyshow bij jullie eten?
We krijgen deze vraag steeds vaker, van losse gasten en bedrijven die op zoek zijn naar een bedrijfsuitje. En het antwoord is… Ja dat kan! Elke laatste zondag van de maand in Venster in Leidsche Rijn. Lees hier een leuk artikel in het AD over deze bijzondere combi. Ook met onze buren van Restaurant Vandestreek (Oudegracht 50) hebben we lekkere diner deals voor groepen vanaf 10 personen. Mail ons voor meer informatie.

Het Comedyhuis was het afgelopen jaar vier keer te gast in de Apenheul. Apenheul staat voor soortbehoud en natuureducatie. Een belangrijk onderdeel van deze educatie zijn de verhalen die de dierenverzorgers in het park vertellen over de dieren, hun soortgenoten in het wild en de natuur in het algemeen.

De dierenverzorgers geven deze voederpresentaties vaak al jaren. Hoe hou je de presentaties dan fris, hoe maak je deze presentaties nog spannender, persoonlijker en pakkender?Apenheul heeft het Comedyhuis gevraagd om de verzorgers te helpen de boodschap (nog) beter over te brengen d.m.v. presentatietechnieken en humor.

Comedians Soula Notos en Jeroen Pater zijn met de verzorgers aan de slag gegaan. Ze kregen bijvoorbeeld de opdracht om te vertellen over hun favoriete jeugdherinnering. Hierdoor konden ze ervaren wat er gebeurt als je een verhaal beeldend en persoonlijk maakt. Vervolgens is er ook gekeken waar je het beste in je verhaal een grap kunt plaatsen en hoe je bestaande grappen kunt aanscherpen. De verzorgers hebben soms de neiging om meerdere korte verhalen te vertellen tijdens een presentatie, ze hebben tijdens de training gezien hoe krachtig het is wanneer je wat meer inzoomt op één verhaal. En uiteraard is er aandacht geweest voor het contact met het publiek, want het gaat er om de mensen aan wie je het verhaal vertelt te raken.

Soula Notos, Comedian Comedyhuis: “De dierenverzorgers zijn super sympathieke mensen die het al heel goed doen qua presentaties en zeker gezien de niet altijd ideale omstandigheden (regen, kou, weinig of juist heel veel publiek, vaak geen echt podium). Sommigen vinden zichzelf minder belangrijk dan de dieren en willen niet echt in the picture staan, maar wij als publiek willen graag de kennis en ervaringen horen van hen, de experts. We geven hun terug dat ze ruimte mogen innemen, dat hun verhalen en zijzelf ertoe doen. Ruimte innemen betekent ook je stem goed projecteren, contact maken, stiltes durven laten vallen, interactie met het publiek, iets persoonlijks vertellen, een grapje maken. Het is een performance.”

Interesse in een presentatietraining voor jouw organisatie? Neem contact op om de mogelijkheden te bespreken.

Soula Notos, theatermaker, storyteller en comedian, heeft vele interessante projecten vanuit het Comedyhuis voor organisaties gedaan. Ik spreek haar over de toegevoegde waarde die humor organisaties kan brengen en hoe zo’n klus er concreet uit kan zien.

Waarom is comedy belangrijk voor bedrijven?

‘De meerwaarde van kunst en humor in organisaties is dat het mensen in beweging brengt. Met humor helpen we mensen op een andere manier naar hun werkzaamheden te kijken. Wij kijken als buitenstaanders met een frisse blik naar wat zij doen. We helpen ze problemen anders te formuleren en dat levert dan ook andere oplossingen op. In workshops kan ik helpen om de ander, dus bijvoorbeeld de cliënt of de klant een stem te geven. Dat gaat verder dan rationele feedback, het is ervaringsgerichte feedback.

Humor kan helpen om ruimte te creëren, om vastgeroeste patronen en problemen op lichtvoetige wijze te bekijken en bestaande denkbeelden los te wrikken. Het helpt medewerkers anders te denken en met out of the box oplossingen te komen.’

Kun je een voorbeeld geven van een workshop waar dit aan de hand was?

‘Voor een groot technisch bedrijf heb ik een workshop aan een groep vrouwen gegeven. Bij dit bedrijf zijn de vrouwen veruit in de minderheid. Het komt nog weleens voor dat deze vrouwen te maken hebben met seksistische opmerkingen van collega’s en klanten. In een aantal voorgesprekken hebben we deze voorbeelden in casussen verwerkt. Tijdens de workshop heb ik de deelnemende vrouwen eerst wat verteld over hoe grappen werken, hoe het zit met een set-up en een punchline. Waarbij de vervelende opmerking dan de set-up is die zij met een korte punchline kunnen inkoppen.

Ik heb ze in groepjes laten werken, ieder met een eigen casus. Ik heb hun gevraagd zoveel mogelijke antwoorden te verzinnen op een vraag. Bijvoorbeeld hoe reageer je als een man aan het begin van de vergadering tegen je zegt: “Twee koffie graag”, of “Ga jij notuleren?”. Sommige groepjes gingen direct los, anderen hadden wat meer een zetje nodig. En dan kan ik helpen door zelf ook met ideeën te komen, wat er dan weer voor zorgt dat zij zelf ook weer met voorbeelden komen. Uiteindelijk hebben de groepjes hun verzonnen reacties aan elkaar voorgelezen ’

Wat levert dat deze vrouwen en de organisatie op?

‘Het gevoel van ruimte, van macht. Wanneer je niets doet weet je zeker dat er niets verandert. Je kunt iets doen, zonder in de slachtofferrol te vervallen. Je hebt het recht om er iets van te vinden en iets te zeggen. Het is niet jouw probleem dat de ander zich bij zo’n grap even ongemakkelijk voelt, deze persoon heeft jou ook ongemakkelijk laten voelen. En je hoeft ook zeker niet beledigend te zijn, het kan op een lichte manier. Je houdt de ander met je grap een spiegel voor en daardoor ontstaat er beweging. Een van de voorbeelden ging over een klant met een lastig technisch probleem, de vrouw komt aan bij deze klant en de opdrachtgever zegt “Heb ik zo’n groot probleem en dan sturen ze jou!” Waarop een van de verzonnen antwoorden was… “Ja, ik weet het ook niet, normaal doe ik alleen het toilet.”

Heb je ook een probleem binnen je organisatie waar wel met wat humor tegenaan gekeken mag worden? Neem contact met ons op om te overleggen over de mogelijkheden.